近年来，新余市建立市县乡村四级林长制管理体系，加快构筑绿色生态屏障，着力发展生态富民产业，打造助力乡村振兴的“绿色引擎”。
为更好守山护林，新余市将全市森林资源划分为348个网格，每个网格聘请1名护林员，明确其工作职责和管护范围，确保重点林区、重要部位和进山路口有人管。在此基础上，开展“党建+林长制”工作改革，各地各部门积极参与。同时，创新实施“林长+警长+检察长”协作机制，实现“山有人管、林有人护、责有人担”，逐步形成纪检监察监督与行政履职同向发力的林业生态保护新格局。
林长制全面推行以来，该市大力开展生态补偿工程，逐渐建立以财政引导为主的多元化资金保障体系，全市每年下发补偿资金1700余万元，国家和省级公益林的生态效益补偿标准提高至21.5元/亩。推动实施野生动物致害责任保险理赔机制，保障林农的生产生活及人身安全。积极开展科技人员下乡活动，建立“高级工程师+技术人员+基地+企业（农户）”的科技推广体系。
该市将林长制与绿色发展、生态惠民紧密结合起来。分宜县围绕林下经济产业提质增效，不断深化“博士团+土专家”模式，依托中国林科院亚林中心技术支持，大力发展油茶产业，林下经济效益得到大幅提高；仙女湖区种植蓝莓1600余亩，努力延长蓝莓产业链，走农旅融合路子。
