世界新兴上班族“开领族”在中国诞生应用

写下这个标题，是因为“微笑花开（北京）国际文化产业发展有限公司（简称‘微笑国际’）”提出“开领族”的概念，并首次在世界范畴内推崇“遇物知感赐，遇事知感怀，遇人知感恩”（总结为“三遇三知”）的企业文化理念，成为“微笑花开”公司的企训。

人们对“蓝领”“白领”“金领”不陌生，却鲜知凌驾于前者之上的“开领”。所谓“开领”，简言之就是开着领子可以在家自由上班和生活的社会精英人群。微笑花开提出“开领族”的概念，并非旨在炒作这一概念和对它所下的定义。大家知道，国家生活首先是道德生活，因为构成国家关系的基础之一，就是倡导“克已复礼、天下归仁”的一种精神，一个失去道德力量的政治实体，再坚硬再庞大也难于持久。因此，在我国当前“双创”精神指引下，“开领族”也就顺应时代潮流应运而生。

世界各国各地，随处可见上班族匆忙的身影。我们朝九晚五，每周40小时的标准化安排，经年过往，按部就班。

一般人都对上班族历史的认知较为模糊，大多认为上班族并没有什么历史。“上班”这个词是古为今用,原是指大臣们觐见皇上“上”朝,“列班”以议政事之意。后逐渐俗化为各级官府之(除本官外)官吏当值应卯（每天清晨卯时早上5点到7点到官署点名）的代称。因为都要站班(班列、班行), 而官衙皆是坐北朝南开,北上而南下, 所以去当值谓之上班。

古代早上上班时间，往往鸡叫时分就得起身准备。《诗经•齐风》中有一首《鸡鸣》，描写的就是春秋时齐国官员的上班情况：“鸡既鸣矣，朝既盈矣”——公鸡打鸣时，官员已准备上朝了；“东方明矣，朝既昌矣”——当东方已亮时，官员都已站满朝堂。

具体来说，古代是“卯时上班”。他们上班就是参与由皇帝主持的相当于现代早班会的朝会。每天例行的早班会，时间不是很长，多在辰时(现代上午7点至9点)结束。朝会结束，上午也就下班了，通称“散朝”。《梁书•武帝纪》：“旦旦上朝，以议时事，前共筹怀，然后奏闻。”这是天天上朝。明太祖和清朝的康熙帝也是规定只要没有特殊情况，每日一朝。但也有规定五天一朝或十天一朝的，宋代就是五日一朝，清初是逢五视朝，也就是十天一朝。

对于地方上班族来说，上下班时间与京官并没有什么区别，也要卯时到岗。因知古人鸡鸣即起准备上班的传统，至少在春秋时代就已形成。

我们现代上班是早上去下午回，即“朝九晚五”。这个工作时间是如何演化来的呢：源于18世纪英国的工业革命，后传播到法国、德国、美国及其他富裕的国家。工业革命的影响无比巨大，创造出许多新兴产业。工厂内为了让一条生产线正常运转，所有工人必须同时在岗，因而企业会让全体工人在某时某地集体上班，而不能有什么变动。经过一系列劳动运动，在他们8小时工作日的要求下，人们确立了每周工作40小时的制度。朝九晚五的工作日就这样诞生了。随着时间的推移，朝九晚五制度也被很多非工业企业采用。如今即使我们大部分人不再在工厂上班，即使新技术让我们在任何想要工作的时间和地点都可以工作，每周40小时的工作制度依然还是我们上班工作的首要组织安排。

与此同时，按照职业划分，又形象地分出了不同的领族。从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、蓝领、灰领，领子的色彩也诠释着职业新概念。“五领”称谓在中国职场各领风骚。

“金领”是社会精英高度集中的阶层。美国《财富》杂志这样定义金领：他们年龄一般在25岁至45岁之间，受过良好教育，有一定工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。

“白领”一词起源于1928年的西方国家。他们从事比较高端的、专业技术比较强的工作，收入稳定，工作环境较好，经常穿着白衬衣、打着领带。1928年，这个词被引用到美国的词汇当中，这类人群普遍具有以下几个特征：教育水平较高、具有别人难以替代的专业技能、工作环境比较好、思想比较前卫，精神生活追求走在社会前列、有较强的抗经济危机能力。20世纪50年代，美国社会学家怀特•密尔斯认为，白领不在于外表，而在于其内在的人格特征，他们有非常高的工作效率。

“粉领”在社会学者的定义上，通常是指执行次要工作的女性，例如最具代表的粉领族工作之一就是秘书，此外，亦有资料输入员、卖场销售员、教书或是其他教育类的工作；其他则包括了护理、清洁等职务。

“蓝领”是指从事体力劳动，并被要求穿制服的工人阶层。他们的工作服通常为蓝色，故而得名。此词来源于美国，历史可追溯到19世纪工厂的服装规定。当时工厂统一发给作业员藏青色制服，以耐久耐脏的布料制成，大部分颜色都属于深色系列。现在，蓝领又被细分为：普蓝、锐蓝、深蓝。普蓝就是从事体力劳动的；锐蓝就是中间阶层，有可能向白领转变；深蓝是指有较强专业技术的人才。

“灰领”是指相对于白领和蓝领而言，既具有较强的理论知识水平，又具有较强的动手操作能力的工作人员。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人。

伴随着绿色经济的大潮在全球涌动，又一个全新的职业阶层“绿领”正悄然兴起。“绿领”一词最早由美国佛蒙特法学院教授帕特里克•赫弗南提出。在2007年，联合国环境规划署牵头发起绿色就业倡议，对绿色经济的兴起及对就业的影响展开了首次全面研究。根据联合国环境规划署的定义，“绿领”阶层指的是从事农业、制造业、研发、管理和服务活动的劳动者。

“红领”概念是以公职人员整体形象为构想，从公职人员的行为规范、价值观念等角度出发，涵盖了公职系统运行规则和公职服务理念的辩证关系，并将此包含在时代演化的趋势之中。另外，“红领”又是新一代打工者的统称!红领的含义是火红的青春，需要引领。新一代主流打工者逐渐由个性鲜明的90后主导。这个概念是为了号召社会各界不再区分所谓的农民工、白领、蓝领，而将新一代年轻打工者统称为红领，积极倡导80、90后年轻工作者没有身份的差别，只有勤奋和懒惰的区别，大家都是红领的一员，都有机会凭借自己的双手为自己和家人打拼一个未来。

越来越多的人意识到一个崭新的时代已经到来，有人称之为“知识经济时代”，有人称之为“后信息时代”，还有人称它为“数字化时代”。鉴于互联网在这一时代所处的举足轻重而又无可替代的地位，我们也不妨将它称为“网络时代”。互联网时代下的工作方式是：简单+高效+便捷。

时代不会因我们的拒绝而推迟来临的步伐，就像我们无法对抗来自大自然的力量一样。“在家办公”一词近年来在我国被越来越多的人提及，受恶劣天气、特大城市交通拥堵等因素的影响，很多人性化的公司已经允许员工自行安排工作地点。微笑花开（北京）国际文化产业发展有限公司简称“微笑国际”以“举创中国微笑信仰、共掬人类微笑文化”为宗旨。恪守“微笑、严谨、高效、创新、坚持”的管理原则，首推“开领族”，推崇自由工作方式，实行“结果式”办公。自我约束，自我管理是高速度、高能力的创造性活动，更是一种新概念工作方式的文化信仰。虽不似古代大臣每日卯时上朝，散朝后各地回家工作一样。微笑国际也积极推崇人性化管理，对每位员工投之以人文关怀，开设虚拟办公室，无需每天坐班，工作之余也定期聚会，定期旅行，让人始终有一种归属感。

事实上在一切产业都在向互联网靠拢的今天，只要有电脑、手机和网络，在哪办公早已不再是人们要思考的问题。人们真正需要的是简单便利，处理事务高效快捷，功能强大且灵活的平台工具。互联网协作平台工具如云存储、云会议、evernote等软件的出现，让时髦的SOHO工作不再仅限于文字、创意等有限的行业。随着移动通信网络的日益优化,很多需要在公司处理的工作都可以通过移动办公的方式来完成。我们相信，在未来互联网浪潮的推动下，“开领族”办公方式将变得更加简单、便捷和高效。

作者写于2016年3月。

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